Wenn Familie und Firma sich überlappen
Generationswechsel, gewachsene Strukturen, Rollen, die nie ausgesprochen wurden. Ich helfe, Verantwortung und Entscheidungswege zu klären – mit Respekt vor dem, was aufgebaut wurde.
Villingen-Schwenningen · Schwarzwald-Baar-Kreis
Geboren in Schwenningen, zur Schule gegangen in Villingen – die Baar ist meine Heimat. Hier begleite ich Vereine, Familienunternehmen, Mittelständler und Einrichtungen, wenn Zusammenarbeit wieder leichter werden soll.
Geboren bin ich in Schwenningen, zur Schule gegangen in Villingen. Ich kenne also beide Seiten der Doppelstadt – und weiß, dass zwei gewachsene Kulturen Zeit brauchen, um an einem Strang zu ziehen. In Organisationen ist das nicht anders: Abteilungen, Standorte oder Generationen, die zusammenfinden sollen.
Meine erste Führungserfahrung habe ich als Jugendgruppenleiterin im Zeltlager gesammelt. Verantwortung für eine Gruppe, viel Improvisation – und die Erkenntnis, wie viel möglich ist, wenn alle wissen, wer was macht. Diese Frage stelle ich bis heute in jedem Auftrag.
Heute lebe ich in Freiburg, aber die Baar zieht mich immer wieder hin. Von Freiburg ist es nur ein Katzensprung – für Workshops, Klausurtage oder das erste Kennenlernen komme ich gern zu euch.
Entscheidungen landen am Ende doch immer oben.
Die Übergabe an die nächste Generation steht an – aber keiner spricht darüber.
Im Verein machen immer dieselben alles.
Zwei Standorte, zwei Welten.
Wir kennen uns alle – gerade deshalb spricht keiner die Probleme an.
Gerade wenn sich alle gut kennen, hilft ein Blick von außen – von jemandem, der die Region trotzdem versteht.
Generationswechsel, gewachsene Strukturen, Rollen, die nie ausgesprochen wurden. Ich helfe, Verantwortung und Entscheidungswege zu klären – mit Respekt vor dem, was aufgebaut wurde.
Neue Leute, neue Aufgaben, aber Strukturen von damals. Gemeinsam schauen wir, was bleiben darf und was sich ändern muss, damit es nicht ständig kracht.
Das Vereinsleben in der Region ist stark – ob Narrenzunft, Sport oder Musik. Oft tragen aber wenige Schultern alles. Ich unterstütze Vorstände dabei, Aufgaben zu verteilen, Nachwuchs einzubinden und Entscheidungen gemeinsam zu treffen.
Soziale, kirchliche und kommunale Einrichtungen stehen unter hohem Druck. Ich moderiere Reflexion so, dass sie entlastet statt zusätzlich zu belasten.
Rollenklärung – wer macht was, und wer entscheidet? Besonders wertvoll vor einem Generationswechsel.
Klausurtage & Workshop-Moderation – für Vorstände, Geschäftsleitungen und Teams, vor Ort in der Region.
Teamentwicklung & Konfliktklärung – wenn es immer wieder dieselben Konflikte sind.
Retrospektiven & Reflexion – gemeinsam herausfinden, wo es eigentlich hakt – und was ihr ändern wollt.
Workshops und Klausurtage finden bei euch vor Ort oder in einem Tagungsraum in der Region statt. Das Erstgespräch führen wir gern persönlich oder per Video.
Nicht einmal durch und fertig, sondern in Schleifen: ausprobieren, hinschauen, nachsteuern.
Ihr erzählt, was bei euch los ist, und ich stelle Fragen. Wo genau das Problem liegt, müsst ihr dafür noch nicht wissen. Am Ende wissen wir beide, ob es passt.
Gemeinsam klären wir, worum es wirklich geht und was sich verändern soll. Manchmal ist das genau das, was ihr angefragt habt, manchmal etwas anderes. Daraus entsteht ein Vorgehen, das zu euch passt.
Workshop, Retrospektive oder Klausurtag: Wir arbeiten an eurem Thema. Ihr geht mit klaren Vereinbarungen raus, also wer was bis wann macht.
Nach ein paar Wochen schauen wir, was sich im Alltag verändert hat, und steuern nach, wo nötig. Die nächsten Schritte geht ihr dann selbst.
Kostenlos, unverbindlich, per Video oder persönlich.
Ja. Ich bin in Villingen-Schwenningen aufgewachsen und von Freiburg aus schnell auf der Baar. Workshops, Klausurtage und Teamtage mache ich gern bei euch vor Ort oder in einem Tagungsraum in der Region. Das Erstgespräch geht persönlich oder per Video.
Am besten mit Klarheit darüber, wer was macht und wer was entscheidet. In einem Workshop mit Vorstand und Aktiven sammeln wir alle Aufgaben, verteilen Verantwortung neu und vereinbaren, wie Entscheidungen getroffen werden. Das entlastet den Vorstand oft schon spürbar und macht es leichter, neue Leute einzubinden. Ich bin selbst in einem selbstorganisierten Verein aktiv und kenne die Dynamiken im Ehrenamt.
Eine Rollenklärung hilft, Person, Rolle und Organisation auseinanderzuhalten: Wer ist hier Tochter oder Vater – und wer Geschäftsführerin oder Gesellschafter? Wir machen Erwartungen sichtbar, halten Entscheidungswege fest und schaffen so eine Grundlage, auf der auch ein Generationswechsel gelingen kann.
Gerade dann. In eingespielten Gruppen gibt es unausgesprochene Regeln, alte Geschichten und Rücksichtnahmen, die ehrliche Gespräche erschweren. Eine externe Moderation ist neutral, hat keine eigenen Interessen im Spiel und kann Dinge ansprechen, die intern niemand ansprechen mag.
Ich arbeite mit Tagessätzen, die ich an eure Organisation und Branche anpasse – für einen Verein sieht das anders aus als für ein Unternehmen. Wie viele Tage es braucht, hängt von eurem Anliegen ab: Manchmal reicht ein einzelner Workshop, manchmal ist eine Begleitung über mehrere Monate sinnvoll. Nach dem kostenlosen Erstgespräch bekommt ihr ein konkretes, transparentes Angebot.
Ob in Villingen, Schwenningen oder irgendwo auf der Baar: Erzähl mir kurz, was bei euch los ist. In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch schauen wir, ob und wie ich euch unterstützen kann.
Vor Ort in Freiburg, Villingen-Schwenningen & Umgebung – oder remote